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福利费是我们大家都不会陌生的，企业中大多数都会给我们一些福利，那么这些福利费应计入哪个科目，我们很多刚刚学习会计的小伙伴可能不太清楚，会计教练的小编给大家总结了相关知识，想知道答案的小伙伴或者是想要学习更多会计知识的小伙伴们就抓住机会一起往下看看吧!

福利费是我们大家都不会陌生的，企业中大多数都会给我们一些福利，那么这些福利费应计入哪个科目，我们很多刚刚学习会计的小伙伴可能不太清楚，会计教练的小编给大家总结了相关知识，想知道答案的小伙伴或者是想要学习更多会计知识的小伙伴们就抓住机会一起往下看看吧!

福利费计入哪个科目

职工的福利费

按新的会计准则

计入应付职工薪酬-应付福利费科目

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

企业按照有关规定向职工支付福利费等

借：应付职工薪酬——福利

贷：银行存款\库存现金

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等)，

借：应付职工薪酬

贷：银行存款\库存现\其他应收款\应交税费——应交个人所得税

职工薪酬包括什么明细科目

根据《企业会计准则第9号--职工薪酬》,职工薪酬包括:

(1)职工工资、奖金、津贴和补贴;

(2)职工福利费;

(3)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;

(4)住房公积金;

(5)工会经费和职工教育经费;

(6)非货币性福利;

(7)因解除与职工的劳动关系给予的补偿;

(8)其他与获得职工提供的服务相关的支出.

关于福利费应计入哪个科目小编就和大家分享到这里了，我们在工作中公司也会时不时给我们增加一些福利，小伙伴们以后看见职工福利知道它应该记在什么科目了吗? 如果还有会计上的问题需要解决我们，可以添加我们老师的微信，老师会根据你的问题耐心的讲解。

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