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很多公司为了以后员工的工作更加顺利方便，在刚刚进入公司的时候会给员工进行培训，当我们公司有新的工作业务出现的时候公司也可能会培训一些员工，那在我们会计工作中要把员工培训费计入什么会计科目呢?不知道的小伙伴不要着急，会计教练小编为大家总结了详细的相关内容，有兴趣的小伙伴们接着往下看看吧!

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企业员工培训费计入什么科目

收藏备用！新会计准则会计科目表+156个会计科目详细解释！

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一般员工培训费属于企业管理费用;

应该进入管理费用-培训费科目。

或者：

职工培训费应计入应付职工薪酬科目;

二级明细科目可设置职工教育经费

一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

二、本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。

“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。

计提，开支员工培训费时

计提时：

借：管理费用--职工教育经费

贷：应付职工薪酬--职工教育经费

开支时：

借：应付职工薪酬--职工教育经费

贷：库存现金\银行存款

培训员工是一个公司都会出现的业务，这是为了我们能更好的完成我们的工作，所以员工培训费计入什么会计科目也是我们会计里需要经常接触到的，我们的分享就到这里了，如果小伙伴们还有什么问题或者想要学习更多会计有关知识可以戳我们的客服或者添加我们老师的微信,都可以得到你想要的答案。

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