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我们都知道进入企业工作后，企业是需要给扣除为我们缴纳的社保等等，但是我们在做账的时候不小心多扣了员工的保险，这个时候是需要补发给员工的，那么很多刚刚进入工作的员工不知道这个记账分录补发多扣员工保险怎么做，这个时候不要慌，赶紧来看看会计教练的编辑是怎么做的吧!

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补发多扣员工保险会计分录如下：

按做工资计提时分录冲红多扣的社保，并发放到员工手上。

计提工资及扣社保分录应该为:

(一)失业保险多扣，做退回处理

1、红冲多计提的那部分金额

借：管理费用——工资(红字)

贷：应付职工薪酬(红字)

2、红冲多扣的失业保险金

借：应付职工薪酬(红字)

贷：其他应收款——社保(红字)

3、退回多扣的金额给员工时

借：其他应收款——社保

贷：银行存款

(二)有关社保的会计分录

1、缴纳社保时

借：管理费用

贷：银行存款

2、社保退回时

借：银行存款

贷：管理费用

这部分和上面那部分做冲销就行了，或者直接红字负数也可以

3、退回的社保费还分两种情况

3.1、一种是退回的企业缴纳的社保金

借：银行存款

贷：管理费用

如果是上年度的话，应该这么做

借：利润分配

贷：以前年度损益调整

3.2、如果退回的是个人的社保金

借：银行存款

贷：其他应付款——个人缴纳的社保金

关于我们记账分录补发多扣员工保险怎么做这个问题怎么做我们就分享到这里了，小伙伴遇到这种情况一定不要慌，只要有扎实的会计知识我们就可以很轻松的解决这个问题想要拥有扎实的会计知识可以扫一扫添加我们老师的微信进行更加详细的学习，心动的小伙伴就赶快行动吧!

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