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我们大家在工作中都会接触到社保，很多企业呢都会给员工缴纳这个社保，那么身为会计人员呢，我们就要学会记提社保会计分录怎么做，当然我们很多的刚刚进入工作的小伙伴们呢，可能不太熟悉我们的这个业务的分录怎么做，相信很多小伙伴都有这样的困惑，现在会计教练小编给大家总结了一下，感兴趣的小伙伴可以接着往下看看。

我们大家在工作中都会接触到社保，很多企业呢都会给员工缴纳这个社保，那么身为会计人员呢，我们就要学会记提社保会计分录怎么做，当然我们很多的刚刚进入工作的小伙伴们呢，可能不太熟悉我们的这个业务的分录怎么做，相信很多小伙伴都有这样的困惑，现在会计教练小编给大家总结了一下，感兴趣的小伙伴可以接着往下看看。

记提社保会计分录如下：

1.分配工资

借：××费用(管理/销售等)

贷：应付职工薪酬——工资

2.计提社保(企业部分)

借：××费用(管理/销售等)

贷：应付职工薪酬——社保

3.次月发放工资时

借：应付职工薪酬——工资

贷：其他应付款(个人部分)

应交税费——应交个人所得税

库存现金/银行存款

4.上交杜保

借：应付职工薪酬——社保(企业部分)

其他应付款(个人部分)

贷：库存现金/银行存款

5.上交个人所得税

借：应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款

社会保险没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。

职工薪酬：

职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工福利。

社保真的是和我们的工作不可分割，我们参加工作之前就会了解我们应聘的这家公司是不是有五险一金啊，所以学会记提社保会计分录怎么做对不光是对我们会计人员很重要，小编就和大家分享到这里了，如果还有什么疑问，可以咨询我们的老师，我们老师会进行详细耐心的讲解，感兴趣的小伙伴们 赶快行动吧!

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