福利费，是每一个财务人员都不会陌生的，财务计算对大家来说不是问题，但在进行账务处理时，结转本月福利费的会计分录怎么做呢，福利费具体指的是什么，为什么要发放福利费给员工，下面由会计教练小编简单的来讲解一下，如下所示
福利费，是每一个财务人员都不会陌生的，财务计算对大家来说不是问题，但在进行账务处理时，结转本月福利费的会计分录怎么做呢，福利费具体指的是什么，为什么要发放福利费给员工，下面由会计教练小编简单的来讲解一下，如下所示
结转职工福利费会计分录：
借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等
贷：应付职工薪酬——职工福利费
企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。
“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。
企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的职工薪酬确认为负债，分别计入相关资产成本或当期损益。
福利费，是每一个财务人员都不会陌生的，但在进行账务处理时，却总是因为无法清除准确地确认福利费的列支范围而导致错误，如果你也有着同样的疑惑，下面的内容一定会帮到你!
企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。一些单位把一些不太好处理的支出都计入了福利费项目，其实对于福利费支出是有具体规定的，只有符合规定的支出才可以在规定的比例内税前扣除。
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