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企业在每个期末的时候都要核算员工的薪酬，做好结转会计记录，并且到支付时间必须及时支付工资，否则就会造成员工的不满，那么结转本年应付工资分录怎么做呢，接下来小编就给大家汇总一下，相信大家看完之后就能了解了。

企业在每个期末的时候都要核算员工的薪酬，做好结转会计记录，并且到支付时间必须及时支付工资，否则就会造成员工的不满，那么结转本年应付工资分录怎么做呢，接下来小编就给大家汇总一下，相信大家看完之后就能了解了。

结转本年应付职工工资会计分录

应付职工薪酬"科目应当按照"工资"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"非货币性福利"等应付职工 薪酬项目设置明细科目,进行明细核算.

职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿.职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利.企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工薪酬.

因此,对于结转应付职工薪酬的会计分录,借记相关成本费用类科目,贷记应付职工薪酬.

计提工资时:

借:生产成本(工人工资)

制造费用(车间管理人与和辅助人员工资)

管理费用(管理人员工资)

销售费用(销售人员工资)

贷:应付职工薪酬-工资

这就是结转本年应付工资分录怎么做的解答，相信大家看完就会觉得非常简单了，大家如果以后在会计上有什么不懂的可以点击右方在线客服，免费咨询答疑，另外现在点击下方，还可以领取快速掌握会计分录的方法，有需要的都可以用领取哦!

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