企业的有些发票是可以计入到企业的福利费进行处理的，不清楚的小伙伴们不要担心，会计教练小编为大家详细的总结了有哪些发票可以计入福利费处理呢的问题，希望可以对大家学好会计有所帮助，下面就一起跟着小编来详细的看一下吧!
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国税函〔2009〕3号文件第三条明确，《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：
1、尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资、薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。
2、为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。
3、按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。
因此，只要是关于上述内容的福利费发票，一般都是行得通的。
列支福利费需要发票的情况有哪些
对于列支福利费需要发票的情形，主要包括以下内容：
企业给职工发放的实物福利;
职工食堂日常买菜等支出;
企业为职工提供的医疗等体检福利。
以上几种福利费在列支时是必须要取得发票的。
通过会计教练小编在上文的叙述，在看了有哪些发票可以计入福利费处理呢后，如果大家还有什么不了解的，赶紧点击下面的的链接哦，最新最全企业发票实操汇总资料包限时免费领取。
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