用户注册

在企业中工作的财务人员，所需必备的基础技能之一就是可以根据发生业务编制会计分录，大家是否有针对工伤保险费如何做会计分录的困惑呢?那么请跟会计教练小编一起学习下是如何编制的吧，具体的内容小编都会给大家一一写出的，能够帮到你的话是最好啦。

在企业中工作的财务人员，所需必备的基础技能之一就是可以根据发生业务编制会计分录，大家是否有针对工伤保险费如何做会计分录的困惑呢?那么请跟会计教练小编一起学习下是如何编制的吧，具体的内容小编都会给大家一一写出的，能够帮到你的话是最好啦。

工伤保险费如何做会计分录

只要是社保范围内的都要计提,若为商业保险(特殊行业除外)则不用计提，直接计入费用中，因为商业保险是不能税前抵扣的。

具体的分录如下

借：管理费用-社会保险费-工伤保险

贷：应付职工薪酬-劳动保险费-工伤保险

缴纳:

借：应付职工薪酬-劳动保险费 --工伤保险

贷：银行存款

因工伤保险只是公司承担即可，故个人不用承担，所以没有必要通过其他应付款核算。

企业员工工商补助金的领取标准

《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2、供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

标准为：配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

3、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍：(2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元，2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元)。

综上所述，是有关工伤保险费如何做会计分录的详细介绍,，还给大家补充了员工工商补助金的领取标准介绍，在本网站上有很多其他的会计知识可以学习，另外点击下方的链接，可以限时免费获取实操做账资料包，或有疑问可以扫描下方二维码添加我们专业的会计老师，为你解答

点击领取一套完美的财务会计做账实操资料包，限时免费