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当员工在企业进行工作时，企业应当将员工实际的员工工资、奖金、津贴和补贴等，通过其为企业带来的贡献。将员工的工资计算到有关费用中，然后再计算其薪资。那么企业会计怎么写结算职工工资的会计分录具体怎么写呢?下面小编来详细讲解一下!

当员工在企业进行工作时，企业应当将员工实际的员工工资、奖金、津贴和补贴等，通过其为企业带来的贡献。将员工的工资计算到有关费用中，然后再计算其薪资。那么企业会计怎么写结算职工工资的会计分录具体怎么写呢?下面小编来详细讲解一下!

结算职工工资的会计分录

企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的职工工资、奖金、津贴和补贴等，根据受益对象将应确认的职工薪酬计入相关成本或费用中，同时确认应付职工薪酬。

职工提供服务期间，企业确认职工薪酬时：

借：生产成本(生产车间生产工人薪酬)

制造费用(生产车间管理人员薪酬)

管理费用(行政人员薪酬)

销售费用(销售人员薪酬)

研发支出(从事研发活动人员薪酬)

在建工程等(从事工程建设人员薪酬)

合同履约成本

贷：应付职工薪酬

实际发放：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款、库存现金等

结算本月应付职工工资的会计分录

计提时：

借：管理费用---工资 (人事部计算的工资总额)

贷：应付职工薪酬 (实付给员工的工资)

其他应付款----公积金 (公司代扣代付个人部分)

其他应付款----社保 (公司代扣代付个人部分)

支付时：

借：应付职工薪酬 (实付给员工的工资)

其他应付款----公积金 (公司代扣代付个人部分)

其他应付款----社保 (公司代扣代付个人部分)

贷：银行存款

另外还要做公司所交部分社保公积金

以上就是小编整理的关于怎么写结算职工工资的会计分录的全部内容，看完文章之后如果还有什么不明白的，可以点击文章右方在线客服，来免费咨询在线答疑老师，为大家进行解答。

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