一次性补偿通俗的说是企业在解除合同后将补偿金一次性付清，在做账时，通过应付职工薪酬科目来核算。那么，解除合同一次性补偿应该怎么做账务处理呢?会计教练小编已经在下文中为大家整理了相关内容，各位小伙伴赶紧来看看吧，希望可以帮助到大家!
一次性补偿通俗的说是企业在解除合同后将补偿金一次性付清，在做账时，通过应付职工薪酬科目来核算。那么，解除合同一次性补偿应该怎么做账务处理呢?会计教练小编已经在下文中为大家整理了相关内容，各位小伙伴赶紧来看看吧，希望可以帮助到大家!
企业支付一次性经济补偿金，账务处理时在“管理费用——工资”中列支。
1.计提补偿金
借：管理费用——工资
贷：应付职工薪酬—辞退福利
2.发放补偿金
借：应付职工薪酬—辞退福利
贷：银行存款等
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿.经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。
我国法律一般称作"经济补偿",法国《劳动法典》称为"辞退补偿金",俄罗斯《劳动法典》则称为"解职金"。
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