用户注册

企业的工资费用就是为不同部门的职工所发放的工资，为不同部门的职工发放的工资做账时计入的会计科目是不同的。接下来，会计教练小编为大家总结的相关内容就是关于结转工资费用应该怎么做会计处理的，感兴趣的小伙伴快来了解一下吧，希望大家能够从中有所收获!

企业的工资费用就是为不同部门的职工所发放的工资，为不同部门的职工发放的工资做账时计入的会计科目是不同的。接下来，会计教练小编为大家总结的相关内容就是关于结转工资费用应该怎么做会计处理的，感兴趣的小伙伴快来了解一下吧，希望大家能够从中有所收获!

结转工资费用的会计分录

不包括税费等简单的分录是：

发工资时：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款(库存现金)

结转费用时：

借：管理费用(制造费用)(销售费用)

贷：应付职工薪酬

月末结转本年利润时：

借：本年利润

贷：管理费用(制造费用)(销售费用)

实发工资与计提工资的区别

1、预先计入账本但未实际发生的费用支出，(债权发生制)不能随意预支账款。

2、根据会计法的相关规定，计算和提取都要有(留存或减值)等工作。

3、提前计提工资时相对发工资的说法，并不是绝对意义上的发工资。

借：合同履约成本

贷：应付职工薪酬

实际发放：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款(库存现金等)

企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。

企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的职工薪酬确认为负债，分别计入相关资产成本或当期损益。

关于结转工资费用应该怎么做会计处理的内容，小编已经整理结束了。还有什么疑问的，可以点击文章右方在线客服，来免费咨询会计教练的在线答疑老师。

速来!18页常用会计分录资料包，可免费领取!