用户注册

企业为员工发放的福利、工资以及各项费用都是需要通过应付职工薪酬来核算的，不同部门职工发放的工资应该计入不同的会计科目中。相关的内容，会计教练小编已经为大家整理在下方结转应付职工薪酬应该怎么做账务处理的文章中了，感兴趣的小伙伴赶紧来看看吧，希望可以对大家有所帮助!

企业为员工发放的福利、工资以及各项费用都是需要通过应付职工薪酬来核算的，不同部门职工发放的工资应该计入不同的会计科目中。相关的内容，会计教练小编已经为大家整理在下方结转应付职工薪酬应该怎么做账务处理的文章中了，感兴趣的小伙伴赶紧来看看吧，希望可以对大家有所帮助!

结转应付职工薪酬的会计分录

“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。

职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

因此，对于结转应付职工薪酬的会计分录，借记相关成本费用类科目，贷记应付职工薪酬。

计提工资时：

借：生产成本(工人工资)

制造费用(车间管理人与和辅助人员工资)

管理费用(管理人员工资)

销售费用(销售人员工资)

贷：应付职工薪酬—工资

通过上述文章的总结，了解了结转应付职工薪酬应该怎么做账务处理之后，如果还有什么不明白的，可以点击文章右方试听申请，来免费试听相关会计课程。

点击免费领取!330个常用会计分录资料包!