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在过传统节日时，企业一般都会给员工发放一些福利来迎接节日的到来，例如春节中秋节，那么大家知道过节给员工发放的福利费用怎么做会计分录吗?不知道的朋友可以参考一下小编下面的这篇文章，在下文中小编做出了详细解答，感兴趣的小伙伴快来和会计教练小编一起往下看看吧，希望这篇文章能对大家有所帮助!

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过节给员工发放的福利费用会计分录

1、发放自产自销的礼品，视同销售。

借：生产成本/管理费用

贷：应付职工薪酬——非货币性福利

实际发放时：

借：应付职工薪酬——非货币性福利

贷：主营业务收入

应交税费——应交增值税(销项税额)

借：主营业务成本

贷：库存商品

2、发放现金

A公司为庆祝节日给职工每人发放200元作为福利。

借：应付职工薪酬——职工福利费

贷：库存现金

借：管理费用——福利费

贷：应付职工薪酬——职工福利费

给员工发放的月饼福利的税务处理

①作为福利费的月饼对应的进项税额不得抵扣。

根据《中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》第四条规定：“将自产、委托加工的货物用于集体福利或者个人消费，视同销售货物。”

若公司是将自产的月饼用于职工福利，则作为视同销售处理，需要计算增值税销项税额;

若公司是将外购的月饼用于员工福利，则这部分的增值税的进项税额需要转出。

②发放职工的月饼属于个人性福利，应并入当期工资代扣个税。

根据《个人所得税法》第十条规定：“个人取得的应纳税所得，包括现金、实物和有价证券。”

所以企业发放月饼属于职工获得非货币性福利，应按照公允价值并入发放当月的职工个人的“工资、薪金”收入中，计算扣缴个人所得税。

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