用户注册

你是否也很好奇工业企业和其他的企业在做账方面有什么不同呢，首先来讲下各位小伙伴都很关心的工资问题吧!那么工业企业的员工工资怎么核算呢?我们都知道应付计时工资等于标准工资减去缺勤应扣工资，那么接下来就一起来看看具体怎么做吧!

你是否也很好奇工业企业和其他的企业在做账方面有什么不同呢，首先来讲下各位小伙伴都很关心的工资问题吧!那么工业企业的员工工资怎么核算呢?我们都知道应付计时工资等于标准工资减去缺勤应扣工资，那么接下来就一起来看看具体怎么做吧!

工业企业的员工工资会涉及哪些核算内容

工业企业和一般的商贸企业是不一样的，起码在组织架构上，商贸企业是基本工资加上绩效提成的，基本工资也是固定的，但是工业企业的可能会复杂一些，计算的公式内容如下：

1、应付计时工资=标准工资-缺勤应扣工资

2、缺勤应扣工资=事假和旷工天数*日工资率+病假天数*日工资率*扣款百分比

日工资率是职工每日应得平均工资，一般有两种计算方法(这里就与商贸企业不同)：

按全年平均每月日历天数30天计算：日工资率=标准工资/30;依照这种方法，厂休日、法定节假日照付工资，如缺勤时间跨越厂休日、法定节假日，视为缺勤，照扣工资。

按全年平均每月法定工作天数21。75天计算：日工资率：标准工资/21。75;依照这种方法，厂休日、法定节假日不付工资，如缺勤时间跨越厂休日、法定节假日，不扣工资。

工业企业一般都是会涉及到计算工厂的工人工资的，可能涉及到的内容和一般的商贸企业的法定节假日的算法是不一样的，这里需要工业企业的会计注意。

建筑公司的资金流规划流程是什么

1、进行预测，据以编制资金计划、利润计划和财务收支计划等;

2、 分解各项计划指标，实行分级管理，对资金的运用进行事前和事中控制;

3、及时、正确地进行固定资金、流动资金和专项资金的核算与考核工作;

4、开展财务活动分析，研究节约资金占用、增加盈利、挖掘潜力的措施;

5、进行定期的专题财务检查，维护财经纪律。

不管是工业企业还是工资的知识点，都是需要我们会计人员掌握的，上述的工业企业的员工工资怎么核算的问题只是皮毛，为了更加深入的学习，会计教练特意开设了有关工业会计实务精品的免费课程，一起寻找未知的世界吧!