每到一个新的公司时，企业都会给员工进行培训，于此同时产生的费用就属于职工教育经费了，那么培训费的会计分录如何编制呢?当计提员工培训费时，借：管理费用，贷：应付职工薪酬——职工教育经费，接下来就一起来看看具体怎么做吧!
每到一个新的公司时，企业都会给员工进行培训，于此同时产生的费用就属于职工教育经费了，那么培训费的会计分录如何编制呢?当计提员工培训费时，借：管理费用，贷：应付职工薪酬——职工教育经费，接下来就一起来看看具体怎么做吧!
计提员工培训费时
借：管理费用
贷：应付职工薪酬——职工教育经费
发放员工培训费时
借：应付职工薪酬——职工教育经费
贷：银行存款
管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。包括的具体项目有：企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的，或者应当由企业统一负担的公司经费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、管理人员工资及福利费等。管理费用属于损益类会计科目，借方表示增加，贷方表示减少。
职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用，是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。单位职工不但有取得劳动报酬的权利、享有集体福利的权利，还有接受岗位知识学习、后续教育的权利，为此需要一定的教育经费。企业职工教育培训经费包括：上岗和转岗培训;各类岗位适应性培训;职业技术等级培训、高技能人才培训;专业技术人员继续教育;企业组织的职工外送培训的经费支出;职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出;购置教学设备与设施;职工岗位自学成材奖励费用;职工教育培训管理费用。
通过上文有关培训费的会计分录如何编制内容讲解后，各位小伙伴是否还有好奇的知识点呢，如果有的话，就一起来看看有关巧学会计分录的免费课程吧!另外，为了帮助大家更好的处理有关培训费的问题，小编还为大家整理了有关330个会计分录汇总的资料包，可以免费领取哦!
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