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员工工资是各行各业都必须支出的费用，那么计算酒店本月的员工工资怎么做会计分录。针对于这给问题，会计教练小编为大家详细的说一说吧。首先我们要把员工的工资计入到应付职工薪酬会计科目当中进行核算，具体详细的内容，请看下文的详细讲解。

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计算酒店本月的员工工资的会计分录

1.在月末计算计算酒店员工工资时，要通过应付职工薪酬科目核算，此时，员工的工资还没有 发放，会形成企业对员工的负债。

借：营业成本、管理费用等 贷：应付职工薪酬

2.下月初发放的时候：

借：应付职工薪酬 贷：银行存款

会计分录编制的格式

第一：先借后贷;借和贷要分行写，并且文字和金额的数字都应错开;在一借多贷或一贷多借的情况下，要求借方或贷方的文字和金额数字必须对齐。

第二：贷方记账符号、账户、金额都要比借方退后一格，表明借方在左，贷方在右。

会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种，其中简单分录即一借一贷的分录;复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录。

需要指出的是，为了保持账户对应关系的清楚，一般不宜把不同经济业务合并在一起，编制多借多贷的会计分录。但在某些特殊情况下为了反映经济业务的全貌，也可以编制多借多贷的会计分录。

本篇文章小编为大家介绍了，计算酒店本月的员工工资怎么做会计分录。大家都看明白了吗?如果还有什么不懂的地方，可以点击下方的链接，那里有更详细的视频课程详解，还有免费的相关资料可以拿哦。

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