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在公司做各种一类的会计分录是非常常见的，也算是我们会计日常工作。那么，工资计入主营业务成本会计分录怎么做，这问题确实是有点难度，为此会计教练小编通宵达旦，查阅了大量的相关资料，并咨询我们会计教练上的权威讲师，得出的结论。就在下文中，希望对大家有所帮助。

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工资计入主营业务成本的会计分录

详细的应该写两个分录：

借：主营业务成本

贷：应付职工薪酬

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

第一步为计提工资，第二步为支付工资

职工工资到底是计入费用还是成本

职工的工资计费用还是成本，要根据员工所属部门种类来划分。

1、如果是生产车间的工作人员，计提工资的时候进生产成本科目，车间管理人员的工资，计提时进制造费用;

2、按照部门分的，管理部门的，类似于行政人事，财务之类的，工资计提进管理费用;3，销售部门的工资计提进销售费用。

比如：

计提工资：借 生产成本(生产车间工人)

制造费用(生产车间管理人员)

管理费用(管理部门，行政、财务、人事)

销售费用(销售部门)

贷 应付职工薪酬

扩展资料

主营业务成本是指企业销售商品、提供劳务等经营性活动所发生的成本。企业一般在确认销售商品、提供劳务等主营业务收入时，或在月末，将已销售商品、已提供劳务的成本转入主营业务成本。企业应当设置“主营业务成本”科目，按主营业务的种类进行明细核算，用于核算企业因销售商品、提供劳务或让渡资产使用权等日常活动而发生的实际成本，借记该科目，贷记“库存商品”、“劳务成本”等科目。期末，将主营业务成本的余额转入“本年利润”科目，借记“本年利润”，贷记该科目，结转后，“主营业务成本”科目无余额。

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