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企业员工入职时是需要公司为个人办理缴纳社保的相关手续的，那么大家知道员工离职社保停缴时间是什么时候吗?关于这个问题，国家对此有明确的规定，小编总结了相关内容，并整理归纳在了下方，感兴趣的小伙伴可以一起来看一下，详细问题还可以咨询在线答疑老师哦。

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员工离职社保停缴时间

一、员工入职缴纳社保的时间一般是从入职之日起，一个月之内，用人单位为该员工办理缴纳社保的手续，从每月的月底，从员工工资中扣除员工应当缴纳社保的那部分。

二、员工离职缴纳社保，如果员工提前提出离职，当月可以办理手续，次月开始不缴纳，当月是要缴的。员工在辞职到期以后，用人单位应当结清员工所有的工资，并在十五日之内为员工办理离职手续和社保转移手续。

三、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》

第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

公司社保办理具体流程

须带证件和材料：营业执照(或用人单位批准成立批件)、地方税务登记证、组织机构代码证、法定代表人或负责人居民身份证、银行开户许可证、经办人的身份证原件等材料原件和复印件。去医保中心交医保，交好了填表格。5-25日去当地社保，办理3个工作日后领证。

首先要进行社保登记，携带营业执照、组织机构代码证(办理营业执照时已在质量技术监督局办好)、法人身份证号码、税务登记证到社保中心进行社保登记。进行了社保登记就可以办理社保了。

1、签定劳动合同

2、办理《就业登记证》

通过上文的详细描述，大家对于员工离职社保停缴时间是什么时候已经有了详细的了解，员工在离职之后的十五天之内，企业就要为其办理相关的离职手续以及社保转移手续。对于初次了解会计的小伙伴可以觉得很难，点击下方链接，专业讲师教你轻轻松松学会计。

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