企业的误餐费就是就是企业员工的餐费，可以计入企业的管理费用科目，小编在下文为大家详细的总结了误餐费怎么入账的问题，希望可以对大家有所帮助，不清楚的朋友们不要错过哦，那么接下来就一起跟着小编来详细的看一下吧!
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误餐费可以计入管理费用—福利费。
根据《财政部国家税务总局关于误餐补助范围确定问题的通知》(财税字〔1995〕82号)的规定，对个人因公在城区、郊区工作，不能在工作单位或返回就餐，确实需要在外就餐，根据实际误餐顿数，按合理的标准领取的误餐费不征税。
对一些单位以误餐补助名义发给职工的补贴、津贴，应当并入当月工资、薪金所得计征个人所得税。
国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》(国税发〔1994〕89号)规定的不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入，不征税。其中包括差旅费津贴、误餐补助。
设立意义
关于误餐费是国家劳动部门为了保护劳动者合法权益而设立的，具有一定的关爱和保护意义。
误餐费和午餐费都不要交个人所得税。
但会计帐务必须处理好，以免和税务部门发生不同观点。
正确做法是，误餐费应列入管理费用或营业费用，同时必须有相应的报销凭证，根据凭证发放领取，不要和工资一起发。
误餐费应列入应付福利费(注：2007年起新的会计准则不再要求计提，可直接列入管理费用)，不发到个人可以不交所得税。如果发到个人就应作为个人收入交个人所得税。
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