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你知道什么是劳保用品吗?其实像安全帽，手套，头罩，眼睛围裙等等都属于一种劳动防护用品。那你知道劳保用品计入什么科目吗?有一些刚刚接触会计行业的小伙伴对这此内容可能还不是很熟悉，在此，小编在下文为大家整理了会计分录怎么做以及其相关知识点。快来看一遍吧。

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劳保用品计入什么科目

完整版新会计准则会计科目明细,附会计科目解释,无套路分享

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应进“劳保费“或”制造费用“或“营业费用”或“福利费”科目。

具体做法：

1、管理人员、办公人员的应计入：”管理费用—劳保费“;

2、营业人员的应计入：”营业费用—劳保费“;

3、生产工人或车间管理人员应计入：”制造费用“;

4、销售人员应计入：“营业费用”;

5、福利性质的应计入：“福利费”。

现在电话费，办公费，工作服，安全帽都属劳保用品，有的单位发的洗衣粉，香肥皂也算劳保用品。

公司购劳保用品怎么做账

一般情况下，企业可以把劳保用品作为福利费处理，明细科目可以设为劳保费用，如果执行的是小企业会计制度，则通过“应付福利费”处理，如果执行的是新企业会计准则，则通过“应付职工薪酬——应付福利费”。同时，按照劳保用品的具体用途，计入管理费用、制造费用、生产成本等科目。

会计分录为：

借：管理费用/制造费用/生产成本——福利费

贷：应付职工薪酬——应付福利费(新准则)

或者

借：管理费用/制造费用/生产成本——福利费

贷：应付福利费(小企业会计制度)

对于建筑施工企业，劳保用品可以作为工程施工中的施工管理费的劳动保护费处理。

如果购入的劳保用品，先入库，后续期间分批领用，则可以先通过“周转材料——低值易耗品”处理。

购进时

借：周转材料——低值易耗品

贷：银行存款等

实际领用

借：管理费用——职工福利费

贷：周转材料——低值易耗品

因其多次周转使用，则应设置备查薄，管理领、用、存。

以上就是会计教练小编为大家整理的劳保用品计入什么科目全部相关内容了，如果还有不理解相关内容可以看看会计教练网校推出的会计基础知识视频，点击下方限时观看吧。

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