企业需要在月末将员工的工资进行计提，一般计提工资就是借记管理费用科目，贷记应付职工薪酬科目，会计教练小编在下文详细的总结了计提工资的会计分录怎么做的问题，希望可以帮助到需要到大家，下面就一起来跟着小编看一下吧!
企业需要在月末将员工的工资进行计提，一般计提工资就是借记管理费用科目，贷记应付职工薪酬科目，会计教练小编在下文详细的总结了计提工资会计分录该怎么做的问题，希望可以帮助到需要到大家，下面就一起来跟着小编看一下吧!
借：管理费用——员工工资
贷：应付职工薪酬——员工工资
发放工资时，会计分录为：
借：应付职工薪酬——员工工资
贷：银行存款——付款银行/库存现金
应付职工薪酬用于核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬包括“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等。
扩展资料：
企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等)， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。
企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。
企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。
企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
通过对计提工资会计分录该怎么做的阅读，想必大家都已经掌握了，如果说还有什么疑问，就赶紧点击下面的链接哦，名师教你巧学会计分录精品课程.
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