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对于公司缴纳的员工保险费是有一定的缴纳比例的，也是企业需要进行做账核算的，那么大家知道企业员工保险费会计分录怎么做这个问题吗?对此有什么不熟悉的，就来看看下文的详细总结吧，更多的咨询问题小伙伴们还可以加入我们的会计交流群哦。

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企业员工保险费的会计分录

为员工购买商业保险的钱做账时进“管理费用---保险费”科目

借：管理费用---保险费

贷：应付职工薪酬

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

扩展资料

管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用。管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。具体包括：公司经费、职工教育经费、业务招待费、税金、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、诉讼费、开办费摊销、上缴上级管理费、劳动保险费、待业保险费、董事会会费、财务报告审计费、筹建期间发生的开办费以及其他管理费用。

职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括：

(一)职工工资、奖金、津贴和补贴;

(二)职工福利费;

(三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;

(四)住房公积金;

(五)工会经费和职工教育经费;

(六)非货币性福利;

(七)因解除与职工的劳动关系给予的补偿;

(八)其他与获得职工提供的服务相关的支出。

第四条规定，企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象，分别下列情况处理：

(一)应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本。

(二)应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本。

(三)上述(一)和(二)之外的其他职工薪酬，计入当期损益。

企业为员工缴纳的保险费包括养老保险、医疗保险、失业保险等等，企业和个人各承担一部分比例。关于企业员工保险费会计分录怎么做这个问题还有什么不了解的就可以点击下方链接来学习免费的会计课程。

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