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对于加班费的问题，我想各位小伙伴一定很感兴趣吧，接下来就一起来看看哪些情况下需要支付加班费吧，用人单位应当按照哪些标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬呢，另外为了帮助大家更好地理解，一起来看看小编整理的员工加班费会计分录怎么写的问题吧!

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员工加班费的会计分录怎么做

发放加班费时：

借：应付职工薪酬-加班费

贷：库存现金、银行存款

哪些情况下需要支付加班费

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

应付职工薪酬是什么

是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利。这是指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利等。因解除与职工的劳动关系给予的补偿;其他与获得职工提供的服务相关的支出。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

相信各位小伙伴看了员工加班费会计分录怎么写的内容后，也许会存在个别疑惑的问题，还有一些小伙伴是不是还想了解更多呢，那就一起来看免费的巧学会计分录课程吧!可以帮助各位小伙伴了解更多有关员工加班费的知识点哦。

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