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五险一金主要包括医疗，养老，失业，工伤，生育，住房公积金等。那么就有小伙伴问了缴纳五险的会计分录如何处理这个问题，不要着急，小编在下文中给大家整理了一些相关的知识汇总，想要了解这个知识点的小伙伴们赶快跟随小编一起来学习一下吧!

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五险一金的会计分录制做方法如下

1.分配工资

借：管理费用

贷：应付职工薪酬——工资

2.计提社保(企业部分)

借：管理费用

销售费用

贷：应付职工薪酬——社保

3.次月发放工资时

借：应付职工薪酬——工资

贷：应付职工薪酬——社保(个人部分)

应交税费——应交个人所得税

库存现金/银行存款

4.上交社保

借：应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)

5.上交个人所得税

借：应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款

一、五险的会计账务处理

(一)个人负担部分

发放工资时(按个人缴纳比例，从中扣除)

借：应付职工薪酬--工资

贷：其他应付款--社会保险费(代扣职工应交纳的部分)

贷：库存现金(实际发放的金额)

(二)企业负担部分

提取时

借：管理费用--社会保险费

贷：其他应付款--社会保险费(养老、医疗、事业、工伤、生育保险)

(三)交纳时

借：其他应付款--社会保险费

贷：银行存款(总交纳的金额)

二：住房公积金的账务处理

1.单位负担部分(按工资总提取，各地方提取比例不一样)

提取时：学会计论坛

借：管理费用--住房公积金

贷：其他应付款--住房公积金

上交时：

借：其他应付款--住房公积金

贷：银行存款或库存现金

2.个人部分

付工资时扣除：

借：应付职工薪酬--工资

以上就是关于缴纳五险的会计分录如何处理的介绍，还存在疑问的话，点击下方的链接，免费试听名师讲解五险一金的相关的视频课程，可以更好的帮助小伙伴们理解这个知识点!

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