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工伤保险就是工作人员在工作的时候受到伤害，工作人员可以获得的一种帮助的保险，关于缴纳工伤保险分录怎么做这个问题，小编在下文中给大家整理了相关的知识汇总，想要了解这个知识点的小伙伴们赶快跟随小编一起来学习一下吧，欢迎大家前来阅读!

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为员工缴纳工伤保险的会计分录

中华人民共和国企业所得税法实施条例第三十五条规定，企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。

企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内，准予扣除。记账请按现行会计准则处理。

一般企业给员工缴纳工伤保险计“管理费用---社保费”科目。

借：管理费用----社保费

贷：银行存款(或库存现金)

如果走预提的话，则会计分录：

借：管理费用----社保费

贷：其它应付款----应缴工伤保险费

在单位向社保机关缴纳时：

借： 其它应付款----社保费

贷：银行存款(库存现金)

养老保险和工伤险如何做会计分录

交养老保险可以按管理?费用或者应付职工薪酬的费用做会计分录。

养老、医疗、失业一般统称这社保金，分为个人交纳部分和企业交纳部分，因此对于这两部分的处理是不同的。

个人部分，应计入“其他应收款--社保个人”;企业部分则计“管理费用--劳动保险费”。

提取时：

借：管理费用--劳动保险费 (企业部分)

其他应收款--社保个人 (个人部分)

贷：其他应付款--社保基金;

交纳时：

借：其他应付款--社保基金

贷：银行存款 ;

从工人工资中收回个人部分 ：

借：应付工资

贷：其他应收款--社保个人

如果是社会灵活就业人员，计入“应付福利费”，如果不是，一般不能报销，如果报销了，要计入他的工资总额，并按“劳务报酬”计交个人所得税。

以上就是关于缴纳工伤保险分录怎么做的介绍，还存在疑问的话，点击下方的链接，免费试听个工伤保险相关的视频课程，可以更好的帮助小伙伴们理解这个知识点!

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