用户注册

无论是工资还是社保都是我们生活中经常遇到的东西，工资一般通过应付职工薪酬--工资进行会计处理，关于社保其实属于公司承担的部分属于管理费用，个人承担的计入其他应收款进行核算，具体的计提社保和工资会计分录怎么做小编已经总结在下方了，一起来阅读吧!

无论是工资还是社保都是我们生活中经常遇到的东西，工资一般通过应付职工薪酬--工资进行会计处理，关于社保其实属于公司承担的部分属于管理费用，个人承担的计入其他应收款进行核算，具体的计提社保和工资会计分录怎么做小编已经总结在下方了，一起来阅读吧!

个人所得税、社保、公积金，是在发放工资时计算代扣的，不是在提取时计算的。

会计分录

(1)计提工资时：

借：管理费用--工资

贷：应付职工薪酬--工资

(2)发放工资时：

借：应付职工薪酬--工资

贷：应交税费--个人所得税

贷：其他应付款--社保(个人)

贷：库存现金

(3)交纳社保时：

借：管理费用--社保(公司承担)

借：管理费用--公积金(公司)

借：其他应付款--社保(个人)

借：其他应付款--公积金(个人))

贷：银行存款

如何调整

1、先冲销错误凭证。

2、然后，按正确分录编制凭证。

看到这里，小编在上文中为大家介绍的计提社保和工资会计分录怎么做内容，已经分享完毕了，不知道看完后你是否学会了呢?如果还有疑问的话，不如进入下方的课程进行学习，相信你会有所收获的!

福利免费送!史上超全会计必备资料包免费领取!!手慢无!