在我国也有一些残疾人对于就业是比较困难的，但是用人单位会对这些残疾人提供一个就业保证金，根据省份、自治区等地域的不同，所实行的优惠政策也不同，那么2021年残疾人就业保障金有何优惠政策呢，小编将内容总结在下方文章了，让我们一起来看一下吧。
在我国也有一些残疾人对于就业是比较困难的，但是用人单位会对这些残疾人提供一个就业保证金，根据省份、自治区等地域的不同，所实行的优惠政策也不同，那么2021年残疾人就业保障金有何优惠政策呢，小编将内容总结在下方文章了，让我们一起来看一下吧。
自2020年1月1日起至2022年12月31日，对残疾人就业保障金实行分档减缴政策。其中：用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上，但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金;用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。
自2020年1月1日起至2022年12月31日，在职职工人数在30人(含)以下的企业，暂免征收残疾人就业保障金。
依据：财政部公告2019年第98号 《财政部关于调整残疾人就业保障金征收政策的公告》
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