现在很多企业的标配就是为员工交五险一金了，其中五险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金，一般时由企业代缴。那么企业缴纳五险一金怎么做账务处理呢?接下来就一起来看看吧!希望对你有所帮助!
现在很多企业的标配就是为员工交五险一金了，其中五险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金，一般时由企业代缴。那么企业缴纳五险一金怎么做账务处理呢?接下来就一起来看看吧!希望对你有所帮助!
1、计提养老、医疗、失业、生育、工伤保险(单位承担部分)时：
借：管理费用/销售费用/研发支出/制造费用/生产成本
贷：应付职工薪酬——养老保险
应付职工薪酬——医疗保险
应付职工薪酬——失业保险
应付职工薪酬——生育保险
应付职工薪酬——工伤保险
2、计住房公积金(单位承担部分)时：
借：管理费用/销售费用
贷：应付职工薪酬——住房公积金
3、计提工资时：(应发工资总额)
借：管理费用/销售费用/研发支出/制造费用/生产成本
贷：应付职工薪酬——工资
4、发工资时：
借：应付职工薪酬——工资
贷：其他应付款——社会保险费(养老、医疗、失业保险)-个人部分
其他应付款——住房公积金-个人部分
应交税费——应交个人所得税
银行存款(实发工资部分)
5、缴纳社保时：
借：应付职工薪酬——养老保险
应付职工薪酬——医疗保险
应付职工薪酬——失业保险
应付职工薪酬——生育保险
应付职工薪酬——工伤保险
其他应付款——社会保险费(养老、医疗、失业保险)-个人部分
贷：银行存款——XX银行
6、住房公积金缴费时：
借：应付职工薪酬——住房公积金
其他应付款——住房公积金-个人部分
贷：银行存款——XX银行
7、缴纳个人所得税时：
借：应交税费——应交个人所得税
贷：银行存款——XX银行
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