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缴纳社保费的账务处理怎么做呢?还不太清楚的小伙伴也不用着急，通常情况下计提和缴纳社保费时可以通过“应付职工薪酬——社保费”等会计科目进行核算，社保费是社会保险基金的最主要来源，那么关于社保费应如何做账呢?接下来就一起来看看吧!

缴纳社保费的账务处理怎么做呢?还不太清楚的小伙伴也不用着急，通常情况下计提和缴纳社保费时可以通过“应付职工薪酬——社保费”等会计科目进行核算，社保费是社会保险基金的最主要来源，那么关于社保费应如何做账呢?接下来就一起来看看吧!

社保费的账务处理

1、缴纳社保的会计分录：

借：应付职工薪酬——社会保险费(单位部分)

其他应付款——社会保险费(个人部分)

贷：银行存款

2、按照国家规定的计提基础和比例，在职工提供服务期间根据受益对象计入当期损益或相关资产成本，并确认相应的应付职工薪酬金额：

借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用/研发支出等

贷：应付职工薪酬——社会保险费

3、对于职工个人承担的社会保险费和住房公积金，由职工所在企业每月从其工资中代扣代缴：

借：应付职工薪酬——社会保险费

贷：其他应付款——社会保险费(医疗保险、工伤保险)

什么是应付职工薪酬

是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。

应付职工薪酬包括什么

(一)职工工资、奖金、津贴和补贴;

(二)职工福利费;

(三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;

(四)住房公积金;

(五)工会经费和职工教育经费;

(六)非货币性福利;

(七)因解除与职工的劳动关系给予的补偿;

(八)其他与获得职工提供的服务相关的支出。

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