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在计提工会经费时，需要计算工会经费的工资总额，那么计提工会经费的工资总额包括哪些内容呢?可能有些朋友对此内容不是很了解，那也不要担心，小编专门为大家进行了总结，下面就一起来具体的看一下吧，希望可以对大家有所帮助哦!

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计提工会经费的工资总额包括哪些

(1)各种工资。

①计时工资：按照计时工资标准支付给职工的劳动报酬,包括对已做工作按计时工资标准支付的计时工资;因病、工伤、产假、计划生育假、事假、探亲假、定期休假、事工、学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或按计时工资标准的一定比例支付的工资及学徒工的生活津贴。

②基础工资：以“大体维持工作人员本人的基本生活费”确定的工资。

③职务工资：“按照工作人员职务高低、责任大小、工作繁简和业务水平确定”的工资。

④计件工资：对已做工作,按计件单价支付给职工的劳动报酬。包括超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件、按工作量包干计件、按营业额提成、超定额计件等工资制度或方法支付的工资。

⑤加班加点工资：对在法定节日、公休假日工作的职工,以及在正常工作日以外延长工作时间进行工资的职工发给的劳动报酬。

⑥其他：根据国家规定支付的工资。如保留工资、附加工资、调整工资补发上年的工资等。

(2)各种奖金。对职工超额劳动的一种鼓励,是为了奖励先进,对生产、工作上有优良成绩的职工,在标准工资以外交付给职工的劳动报酬。

①各种生产(业务)奖：如质量奖、安全奖、提前竣工奖、综合奖、年终奖、劳动分红、影剧院超场奖、教师超钟点奖等。

②节约奖：包括特定燃料、原材料节约奖。

⑧劳功竞赛奖：包括发给先进集体、先进个人、劳动模范的各种实物奖励和奖金。

计提工会经费是按应发工资还是实发工资

计提工会经费的工资是应发工资。

根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》

第四十一条

企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。

第三十四条

企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。

前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。

因此,工会经费是按照实际发放的合理的工资薪金总额为计税依据。

通过上文的叙述，在看了计提工会经费的工资总额包括哪些内容后，如果大家还有什么不了解的，赶紧点击下面的的链接哦，名师教你限时免费领取会计账务处理实操汇总资料包.

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