工资与我们每个人都是息息相关的，应付职工薪酬属于负债类科目，月末有可能是还有余额的，那么应付职工薪酬要结转吗?作为会计小白的话可能是不太清楚的!所以小编把相关知识点特意整理在下方了，还不太清楚地小伙伴们快来一起学习吧!
工资与我们每个人都是息息相关的，应付职工薪酬属于负债类科目，月末有可能是还有余额的，那么应付职工薪酬要结转吗?作为会计小白的话可能是不太清楚的!所以小编把相关知识点特意整理在下方了，还不太清楚地小伙伴们快来一起学习吧!
需要结转。应付职工薪酬，是负债类科目，月末如有余额，应该放在那里不动，不需要把它结转到本年利润去。
月末，小企业应当将本月发生的职工薪酬区分以下情况进行分配：
1. 生产部门(提供劳务)人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记本科目。
2. 应由在建工程、无形资产开发项目负担的职工薪酬，借记“在建工程”、“研发支出”等科目，贷记本科目。
3. 管理部门人员的职工薪酬和因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记本科目。
4. 销售人员的职工薪酬，借记“销售费用” 科目，贷记本科目。
只有损益类科目，月末才结转到本年利润科目。
与计提工资有关的损益类科目，月底需要结转到本年利润
借：管理费用(或销售费用等科目)---工资
贷：应付职工薪酬
借：本年利润
贷：管理费用(或销售费用等科目)---工资
对于应付职工薪酬要结转吗，大家应该都理解了吧，那不如趁热打铁学习更多的会计知识吧!下面的课程可以免费试听哦!希望可以帮助到你!
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