工资是与我们每月都渴望发放的，对于企业来讲在金乡==进行发放工资之前还要进行工资的计提以及后期的结转，那么大家知道计提与结转工资的区别是什么吗?会计教练专业讲师已经整理详细放在了下文，不懂的小伙伴们速来看一看吧。
工资是与我们每月都渴望发放的，对于企业来讲在金乡==进行发放工资之前还要进行工资的计提以及后期的结转，那么大家知道计提与结转工资的区别是什么吗?会计教练专业讲师已经整理详细放在了下文，不懂的小伙伴们速来看一看吧。
提前计提工资是相对发放工资来讲的，不是绝对的提前计提，因为会计一般是按照权责发生制原则，哪个月的工资应该计到哪个月的费用中去，然而实际工作中，工资发放是必须等到该月过完 了才能计算出每个员工工资，才能发放的。这样，就造成工资计算和发放的滞后性。所以，在该月月末(与其他计提、结转分录一起，一般是当月最后一天)，需要根据历史情况或者用别的手段暂估该月发生的工资费用，做计提分录入账。
计提工资时的会计分录
1.计提工资
借：××费用(管理/销售等)
贷：应付职工薪酬——工资
2.计提社保(企业部分)
借：××费用(管理/销售等)
贷：应付职工薪酬——社保
工资计提后，次月发放工资时的会计分录
1.发放工资时
借：应付职工薪酬——工资
贷：应付职工薪酬——社保(个人部分)
应交税费——应交个人所得税
库存现金/银行存款
2.上交杜保
借：应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)
贷：库存现金/银行存款
3.上交个人所得税
借：应交税费——应交个人所得税
贷：银行存款
上文就是对计提与结转工资的区别是什么的详细解答，那么对于相关知识还有不理解的就可以点击下方链接进行会计学习，更多的会计资料包等你免费领取!
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