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员工最在意的就是自己的工资，这也是员工对于公司贡献价值的反映。那么企业来讲计提和结转工资分录怎么处理呢?这是一个会计从业人员必须掌握的问题，做账的熟练程度就取决于会计知识的掌握程度，下文进行详细解答，还有其他问题也欢迎大家的提问咨询。

员工最在意的就是自己的工资，这也是员工对于公司贡献价值的反映。那么企业来讲计提和结转工资分录怎么处理呢?这是一个会计从业人员必须掌握的问题，做账的熟练程度就取决于会计知识的掌握程度，下文进行详细解答，还有其他问题也欢迎大家的提问咨询。

计提和结转工资分录

提前计提工资是相对发放工资来讲的，不是绝对的提前计提，因为会计一般是按照权责发生制原则，哪个月的工资应该计到哪个月的费用中去，然而实际工作中，工资发放是必须等到该月过完 了才能计算出每个员工工资，才能发放的。

这样，就造成工资计算和发放的滞后性。所以，在该月月末(与其他计提、结转分录一起，一般是当月最后一天)，需要根据历史情况或者用别的手段暂估该月发生的工资费用，做计提分录入账。

计提工资时的会计分录：

1、计提工资

借：××费用(管理/销售等)

贷：应付职工薪酬——工资

2、计提社保(企业部分)

借：××费用(管理/销售等)

贷：应付职工薪酬——社保

次月发放工资时的会计分录：

1、发放工资时

借：应付职工薪酬——工资

贷：应付职工薪酬——社保(个人部分)

应交税费——应交个人所得税

库存现金/银行存款

2、上交杜保

借：应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)

贷：库存现金/银行存款

3、上交个人所得税

借：应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款

企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等)， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。

企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

计提和结转工资分录怎么处理想必大家已经有所了解了，了解了以后接下来就来点击下方链接来学习一下会计业务实际处理课程吧，更多资料包也可以免费领取，速来点击!

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