习题精析课
第一章-组织激励01-第一章-组织激励.pdf第二、三章-领导行为、组织设计与组织文化02-第二、三章-领导行为、组织设计与组织文化.pdf第四、五章-战略性人力资源管理、人力资源规划03-第四、五章-战略性人力资源管理、人力资源规划.pdf第六章-人员甄选04-第六章-人员甄选.pdf第七、八章-绩效管理、薪酬管理05-第七、八章-绩效管理、薪酬管理.pdf第九、十章-培训与开发、劳动关系06-第九、十章-培训与开发、劳动关系.pdf第十一章-劳动力市场理论07-第十一章-劳动力市场理论.pdf第十二、十三章-工资与就业理论、人力资本投资理论08-第十二、十三章-工资与就业理论、人力资本投资理论.pdf第十四、十五、十六章-劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律、社会保险体系09-第十四、十五、十六章-劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律、社会保险体系.pdf第十七、十八、十九章-劳动争议调解仲裁、法律责任与行政执法、人力资源开发政策10-第十七、十八、十九章-劳动争议调解仲裁、法律责任与行政执法、人力资源开发政策.pdf
老师：吴老师
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硕士研究生，管理学讲师。先后主讲《组织行为学》、《绩效管理学》、《人才测评学》等课程。老师坚信爱是成功教育的源动力，座右铭是“以道以慧以能成己，用心用情用爱育人”。
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