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杨楠| 官方答疑老师
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学员你好，我是来自会计教练的答疑老师，很高兴为你服务，请问有什么可以帮助你的吗？
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针对建筑行业小规模企业工人工资大额且不缴社保的情况，建议采用以下合规处理方式：签订劳务合同或临时用工协议，按劳务报酬代扣代缴个人所得税，并取得合规发票（可到税务局代开）。同时，工资需通过银行转账发放，保留考勤、工作量记录等凭证。若工人为农民工，可考虑按项目参保工伤保险，以降低用工风险。
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