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静老师| 官方答疑老师
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学员你好，我是来自会计教练的答疑老师，很高兴为你服务，请问有什么可以帮助你的吗？
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答案没有错，正确答案是ACD。解析如下：
A正确：劳动者在该用人单位连续工作满十年，且劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，应当订立。赵某工作满10年，合同期满后继续工作，单位未提异议，符合订立条件。
B错误：冯某与乙公司只订立了一次固定期限劳动合同（5年期），协商延长6个月不属于“再次订立”，且延长累计未满1年，不视为连续订立两次固定期限劳动合同，不符合订立无固定期限劳动合同的法定情形。
C正确：双方约定合同期满自动续延，续延期限届满视为再次订立劳动合同。高某与丙公司已连续订立两次固定期限劳动合同（第一次1年期，第二次自动续延的6个月期），高某提出续订无固定期限劳动合同，应当订立。
D正确：用人单位变更名称、合并或分立等非因劳动者本人原因导致劳动合同主体变更，但劳动者仍在原岗位工作的，工作年限连续计算。丁公司更名为戊公司，侯某的工作年限应连续计算，符合“连续订立两次固定期限劳动合同”后应订立无固定期限劳动合同的情形。
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