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杨楠| 官方答疑老师
已解答：167934个问题
学员你好，我是来自会计教练的答疑老师，很高兴为你服务，请问有什么可以帮助你的吗？
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金牌答疑老师解答
回答
不行。兼职人员若符合劳动关系特征，应签订劳动合同并缴纳社保。按工资薪金申报个税但未缴社保，存在以下问题：
1. 用工性质认定错误：长期固定兼职可能被认定为劳动关系
2. 社保风险：未依法缴纳社保将面临补缴、罚款
3. 税务风险：个税申报方式与用工协议不一致
建议：
1. 签订非全日制用工合同（每日不超4小时，每周不超24小时）
2. 按劳务报酬申报个税（需取得发票）
3. 购买工伤保险（部分地区强制要求）
4. 临时性劳务可签订劳务合同并取得发票
应立即整改，避免被认定为事实劳动关系。
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