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公司收到员工的生育津贴,员工产假期间有发工资,津贴少于工资。账务上通过应付职工薪酬-工资过度,冲减管理费,那不会影响企税季度申报实际支付给职工的数据吗?造成和个税申报的数额对不上

夏麟凤

于2025-10-29  16:06发布462人浏览

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不会影响。企业所得税申报时,职工薪酬支出按实际发放的工资总额计算,生育津贴属于社保补贴性质,不计入工资总额。账务处理中通过应付职工薪酬科目过渡,最终管理费冲减的是公司承担的工资部分,与个税申报的工资额保持一致。个税申报仅针对员工实际到手工资,生育津贴免征个税,两者统计口径不同,不会造成数据不一致。

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