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是的，题目描述的是劳动合同订立的法律推定情形，与补偿金无关。根据《劳动合同法》第14条规定，满一年未订立书面劳动合同即视为订立无固定期限劳动合同，这是独立的法律规定，不需要涉及补偿金问题。补偿金是另一项法律责任，不影响本题判断的正确性。
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