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员工预支工资账务处理是什么

发布时间:2021-08-04 06:29:33来源:会计教练181

对于会计人员来说,尤其是管理财务方面的人员,碰到员工以正当理由,在工资还没到约定发放日期向用人单位提前预支工资的情况是时常都会发生的,那么身为会计人员该如何做账呢,如果你还不是很清楚,快来跟着小编一起来看看员工预支工资账务处理是什么吧!

员工预支工资账务处理是什么

员工预支工资的会计分录

预付给职工的工资时(相当于职工的个人借支):

借:其他应收款——某人

贷:库存现金

从工资扣除预付的工资时:

借:应付职工薪酬

贷:其他应收款——某人

银行存款

什么是其他应收款

其他应收款是指企业因销售商品、材料、提供劳务等以外的其他非营业活动而引起的应收或暂付款项,包括应收的各种罚款、赔款、存出保证金、备用金以及应向职工收取的各种垫付款项等。其属于资产类科目,企业应设置“其他应收款”账户,其借方登记企业应收取的各种款项,贷方登记企业已收取的款项,期末余额在借方,反映应收而未收到的款项。其他应收款的发生—般与企业的正常生产经营活动无直接联系,因而性质上属于非营业应收项目。

其他应收款核算的内容有

1、应收的各种赔款、罚款。如因企业财产等遭受意外损失而应向有关保险公司收取的赔款等;

2、应收出租包装物租金;

3、应向职工收取的各种垫付款项,如应由职工负担的医药费、房租费、为职工垫付的水电费等;

4、存出保证金,如租入包装物支付的押金;

5、其他各种应收、暂付款项。

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