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随着社会经济发展的竞争激烈，很多企业都会出现裁员的现象，但是裁员之后就会出现失业的问题，于是国家出台了稳岗补贴。那么关于企业稳岗补贴应该如何做账呢?你知道吗?接下来小编就为大家介绍一下企业稳岗补贴如何做账?稳岗补贴怎么发给员工?如您还有什么财务会计方面的知识，请点击下方图片，将会有专业的老师进行一对一解答，帮助你解决更多的难题。

随着社会经济发展的竞争激烈，很多企业都会出现裁员的现象，但是裁员之后就会出现失业的问题，于是国家出台了稳岗补贴。那么关于企业稳岗补贴应该如何做账呢?你知道吗?接下来小编就为大家介绍一下企业稳岗补贴如何做账?稳岗补贴怎么发给员工?详情如下

企业稳岗补贴怎么做账?

借：银行存款

贷：递延收益-稳岗补贴

2、发生社保支出时：

借：管理费用-缴纳社会保险费

贷：银行存款

同时

借：递延收益-稳岗补贴

贷：营业外收入-政府补助利得

根据会计分录涉及账户的多少,可以分为简单分录和复合分录。

简单分录是指只涉及两个账户的会计分录，即一借一贷的会计分录;

复合分录是指涉及两个(不包括两个)以上账户的会计分录。

稳岗补贴怎么发给员工?

稳岗补贴发放给员工可以计入工资总额。

《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由六部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。

第八条津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴,以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。

因此,对于稳岗补贴发放给员工,其会计分录如下:

稳岗补贴发放给员工做会计分录方法

1、计提时:

借：管理费用-补贴;

贷：应付职工薪酬

2、发放时:

借：应付职工薪酬;

贷：银行存款

同时值得一提的是,如果涉及个税的，还需要个税。稳岗补贴是指为保障社会大局面的稳定，保障广大企业职工的权益，国家政府鼓励受国际金融危机影响的困难企业尽量不裁员或少裁员，稳定企业用工岗位，出台了实施的困难企业稳岗补贴政策，对受国际金融危机影响的企业发放稳岗补贴。

以上内容就是关于企业稳岗补贴如何做账?企业稳岗补贴怎么发给员工?小编已在上述所述文章中作出了解答，希望小编整理的这片文章，可以帮助会计行业的小伙伴们了解更多的财务会计内容。如您还有其他会计方面的问题，添加文末二维码，加入会计交流群，即可免费获取会计资料。