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在企业的日常财务工作中，很多企业财务人员经常会接触到应付职工薪酬的会计处理，关于“应付职工薪酬”的会计分录有诸多分类，今天本文将针对“应付职工薪酬的会计分录怎么做?”的财务问题，小编将为大家在下文中整理了具体会计分录，感兴趣的财务小伙伴快来仔细阅读一下本文吧，希望您能够有所收获!

在企业的日常财务工作中，很多企业财务人员经常会接触到应付职工薪酬的会计处理，关于“应付职工薪酬”的会计分录有诸多分类，今天本文将针对“应付职工薪酬的会计分录怎么做?”的财务问题，小编将为大家在下文中整理了具体会计分录，感兴趣的财务小伙伴快来仔细阅读一下本文吧，希望您能够有所收获!

应付职工薪酬的全部会计分录

假设：公司为员工提供福利政策，由公司自产自销的产品原价100元，现以内部价格40元卖给员工。在这种情况下应当如何来做会计分录呢?

借：成本、费用、在建工程、生产成本、工程施工(差额部分)(员工性质属于哪一类就计入哪一类)

贷：应付职工薪酬——福利费(差额部分)

在交付给员工的过程中应当如何做会计分录?

借：银行存款

应付职工薪酬——福利费

贷：主营业务收入

应交税费——应交增值税(销项税额)

借：主营业务成本

贷：库存成本

1、计提职工薪酬时

①借：成本、费用、在建工程、生产成本、工程施工(人工成本明细科目要展示出来)

贷：应付职工薪酬——工资、奖金、补贴(工资总额)

应付职工薪酬——养老、医疗等保险(公司部分)

应付职工薪酬——公积金(公司部分)

个人扣除部分

②借：应付职工薪酬——工资、奖金、补贴(保险个人部分)

应付职工薪酬——工资、奖金、补贴(公积金个人部分)

贷：其他应付款——保险(个人部分)

其他应付款——公积金(个人部分)

2、发放职工薪酬时

借：应付职工薪酬——工资、奖金、补贴(扣除保险、公积金个人部分)

应付职工薪酬——工资、奖金、补贴(公司部分)

应付职工薪酬——公积金(公司部分)

其他应付款——养老、医疗等保险(个人部分)

其他应付款——公积金(个人部分)

贷：银行存款——工资、奖金、补贴(扣除代扣代缴部分后)

银行存款——养老、医疗等保险(公司和个人部分)

银行存款——公积金(公司和个人部分)

应交税费——应交个人所得税

3、计提和支付工会经费时

①计提

借：成本、费用、在建工程、生产成本、工程施工——工会经费

管理费用——工会经费(对于业务较为简单的企业可以也可以记为管理费用)

贷：应付职工薪酬——工会经费

②支付

借：应付职工薪酬——工会经费

贷：银行存款——上交上级工会(40%)

银行存款——上交单位工会(60%)

4、福利费的计提和支付

①计提

借：成本、费用、在建工程、生产成本、工程施工——福利费

贷：应付职工薪酬——福利费

②支付

借：应付职工薪酬——福利费

贷：银行存款

借：应付职工薪酬——福利费

贷：存货(含税)

借：应付职工薪酬——福利费

贷：主营业务收入

应交税费——应交增值税(销项税额)

5、职工教育经费的计提和支付

①计提

借：成本、费用、在建工程、生产成本、工程施工——职工教育经费

贷：应付职工薪酬——职工教育经费

②支付

借：应付职工薪酬——职工教育经费

贷：银行存款

以上内容就是关于应付职工薪酬的会计分录怎么做?相信大家应该有了自己的理解。各位想了解更多应付职工薪酬分录的相关财务知识，欢迎大家点击上方图片扫码，即可领取更多会计实操、税务处理等财务资料包，免费试听学习上图中的财务视频课程!