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离职补偿金会计分录

发布时间:2020-05-21 18:00来源:会计教练

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离职补偿金是企业向职工离职时给予的经济补偿,但是这个补偿是有限制的,根据员工在企业单位的工作年限而定,您知道离职补偿金会计分录怎么做吗?下面跟小编一起来具体了解一下吧!

离职补偿金是企业向职工离职时给予的经济补偿,但是这个补偿是有限制的,根据员工在企业单位的工作年限而定,您知道离职补偿金会计分录怎么做吗?下面跟小编一起来具体了解一下吧!

离职补偿金是劳动法规定对于职工离职时给予必要的经济补偿规定,具体年限规定如下:

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付;

6个月以上不满1年的,按1年计算;

不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。

一般来说,离职补偿金应该计入管理费用——工资列支。

借:管理费用

贷:应付职工薪酬

借:应付职工薪酬

贷:银行存款/库存现金

另外,在计算个人所得税的时候,离职补偿金应该按照工资、薪金所得进行计算,离职补偿金收入不超过当地上年职工平均工资3倍,免征个人所得税

以上即是小编整理的离职补偿金会计分录的分享内容啦,看完本文是不是理解了很多呢?希望本文能给您带来一些帮助和启发。为了方便咨询或者了解更多会计知识和会计税务资讯,您可以关注收藏会计教练哦,顺便还可以领取我们的免费会计资料,祝您工作顺利,学习进步哦!

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