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  • 员工工资如何合理避税

    来源:会计教练     2020年05月20日 17:58

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    什么是合理避税?员工工资如何合理避税?我们应该怎么做税收筹划?下面就由小编来带各位朋友一起了解一下吧!

    分清合理避税与偷税漏税

    在进行避税之前,首先要明白什么叫合理避税。合理避税,是利用现有的税收优惠政策以及现有的税法漏洞,进行合理的税务筹划,从而减轻税负(比如,利用关联企业转移定价等来减少纳税)。相反,偷税则是违反法律政策(例如:隐瞒收入,虚报支出、伪造增值税专用发票等),属于法律禁止的行为,与合法避税有本质的区别。

    前者并没有违反国家税法,不受法律处罚,还受到法律保护;后者则是违反税收法律的行为,受法律制裁、处罚。

    常见合理避税小技巧

    1.纳税人可在尽可能长的时间段内分期领取劳动报酬;

    2.推迟或是提前,将各个月的工资收入大致拉平;

    3.工资发放可尽量安排在容许税前扣除额以下;

    4.提升员工福利水平,降低名义收入:例如,为员工提供员工餐、员工宿舍、班车等等福利,采用非货币支付的形式,提高员工公共福利支出;

    5.公积金按工资基数缴纳;

    6.年终奖合理避税方法:纳税人取得的季度、年度性奖金,可分摊到几个月发放,作为月工资所得计算纳税;

    7.发票报销:(包括通讯费、交通费、差旅费、误餐费)以实际、合法、有效的发票,据实列支实报实销;

    8.利用捐赠进行税前抵减避税;

    9.选择可分散资产的理财产品避税。

    关于员工工资如何合理避税的内容就分享到这里啦,我们在进行税收筹划的时候,一定要分清什么是合理避税,什么是偷税漏税,触碰国家法律法规的事情不能做。如果您还有其他的会计问题可以来咨询会计教练的在线答疑老师哦,顺便关注一下我们的公众号,领取海量免费会计资料哦!

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