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什么是合理避税?员工工资如何合理避税?我们应该怎么做税收筹划?下面就由小编来带各位朋友一起了解一下吧!

什么是合理避税?员工工资如何合理避税?我们应该怎么做税收筹划?下面就由小编来带各位朋友一起了解一下吧!

分清合理避税与偷税漏税

在进行避税之前，首先要明白什么叫合理避税。合理避税，是利用现有的税收优惠政策以及现有的税法漏洞，进行合理的税务筹划，从而减轻税负(比如，利用关联企业转移定价等来减少纳税)。相反，偷税则是违反法律政策(例如：隐瞒收入，虚报支出、伪造增值税专用发票等)，属于法律禁止的行为，与合法避税有本质的区别。

前者并没有违反国家税法，不受法律处罚，还受到法律保护;后者则是违反税收法律的行为，受法律制裁、处罚。

常见合理避税小技巧

1.纳税人可在尽可能长的时间段内分期领取劳动报酬;

2.推迟或是提前，将各个月的工资收入大致拉平;

3.工资发放可尽量安排在容许税前扣除额以下;

4.提升员工福利水平，降低名义收入：例如，为员工提供员工餐、员工宿舍、班车等等福利，采用非货币支付的形式，提高员工公共福利支出;

5.公积金按工资基数缴纳;

6.年终奖合理避税方法：纳税人取得的季度、年度性奖金，可分摊到几个月发放，作为月工资所得计算纳税;

7.发票报销：(包括通讯费、交通费、差旅费、误餐费)以实际、合法、有效的发票，据实列支实报实销;

8.利用捐赠进行税前抵减避税;

9.选择可分散资产的理财产品避税。

关于员工工资如何合理避税的内容就分享到这里啦，我们在进行税收筹划的时候，一定要分清什么是合理避税，什么是偷税漏税，触碰国家法律法规的事情不能做。如果您还有其他的会计问题可以来咨询会计教练的在线答疑老师哦，顺便关注一下我们的公众号，领取海量免费会计资料哦!