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大多数情况下，企业都会为职工缴纳一定的社会保险的。我们常常听到的五险一金就包括了养老保险、失业保险、医疗保险等，当中的一金就是住房公积金了。那么小伙伴们知道职工养老保险缴费基数如何计算吗?有关自身利益的内容，来大致了解一下吧。

大多数情况下，企业都会为职工缴纳一定的社会保险的。我们常常听到的五险一金就包括了养老保险、失业保险、医疗保险等，当中的一金就是住房公积金了。那么小伙伴们知道职工养老保险缴费基数如何计算吗?有关自身利益的内容，来大致了解一下吧。

企业职工养老保险缴费基数的计算

与社会平均月工资相比，如果你的工资收入高于社会平均月工资3倍时，缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算，以上部分不作为缴费基数计算;如果你的工资收入低于社会平均月工资60%时，缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。

例如：当地的社会平均月工资是1500元：

1.你的工资是1200元，养老保险的缴费基数就是1200元，按8%比例，你应当缴费96元;

2.如果你的工资是5000元，养老保险的缴费基数就是4500元，以上的500元不计为基数，按8%比例，你应当缴费360元;

3.如果你的工资是800元，低于社会平均月工资的60%，则按1500元的60%计算，你的养老保险的缴费基数就按900元计算，按8%比例，你应当缴费72元;

将来你的养老金在计算时是按当时的社会平均月工资*你的缴费年限*1%+你的全部缴费/120(具体规定地区不同，各地区有相应的规定)

有了社会养老保险为何还要买商业养老保险

社会养老保险金分为基础养老金(社会统筹)及个人账户两部分，基础养老金部分主要由单位缴纳，缴费比例是全部被保险人缴费基数之和的20%;个人账户部分主要由个人缴纳，缴费比例为本人上年度月平均工资的8%。

如果简单来计算，可以这么算一笔账。假如一个职员，25岁开始参加社保，60岁退休，共交35年。假设月均缴费工资为1500元，退休后社会年度平均工资3000元，则其领取的社会基本养老保险金额度为：基础养老金600元(3000元×20%)+个人账户养老金420元[个人账户金额(1500元×8%×12个月×35年)除以120]=1020元。

当然，这个1020元只是个简单估算的结果，因为这里假定了月均缴费工资为1500元不变，其实这个数目应该是有浮动的。按照1020元的养老金水平，日子显然不会很宽裕。

商业养老保险应该说，可以是弥补手段之一。

对于享有社会养老保险的人来说，商业养老保险可以说是锦上添花之事。

因此，量力而行是关键。一般来说，用于支付商业养老保险的费用占年总收入的15%~20%为佳。高收入者可主要依靠商业养老保险保障养老，社会养老保险及其他投资收益作为补充;中低收入者，可主要依靠社会养老保险养老，商业养老保险作为补充。

有关职工养老保险缴费基数如何计算，就介绍到这里，上述文章内容供大家参考。还有疑问的题，咨询在线答疑老师吧。做账的小伙伴，关注右上方微信公众号来领取常用的做账实操资料吧。