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关于劳务派遣应交税金应该如何计算?对于劳务派遣应交税金的处理，在会计实际工作中是很常见的问题，那么对于劳务派遣应交税金涉及的处理是怎样的呢?接下来小编就为大家介绍一下劳务派遣应交税金应该如何计算?并为大家梳理一下劳务派遣的计税和开票方式，希望对大家有所帮助!

关于劳务派遣应交税金应该如何计算?对于劳务派遣应交税金的处理，在会计实际工作中是很常见的问题，那么对于劳务派遣应交税金涉及的处理是怎样的呢?接下来小编就为大家介绍一下劳务派遣应交税金应该如何计算?并为大家梳理一下劳务派遣的计税和开票方式，希望对大家有所帮助!

劳务派遣(一般纳税人)—— 一般计税

案例一：小米劳务派遣公司为一般纳税人，提供劳务派遣服务适用一般计税方法。含税销售额200万元，向用工单位收取用于支 付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用160万元。小米劳务派遣公司取得的办公用品、水电费、 维修费、租赁费等增值税专用发票可以抵扣进项，假设本月可以抵扣的进项税为5万元。请问应交税金是多少?

应交税金=(200/1.06*6%-5)=6.32万元

劳务派遣(一般纳税人)—— 简易计税

案例二：小米劳务派遣公司为一般纳税人，提供劳务派遣服务适用差额征税。含税销售额200万元，向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用160万元，请问应交税金是多少?

应交税金=(200-160)/1.05*5%=1.9 万元

劳务派遣(小规模纳税人)——简易计税非差额

案例三：小米劳务派遣公司为小规模纳税人，采用简易非差额纳税，本月含税销售额200万元，向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用160万元，本月应交税金是多少?

应交税金=200/1.03*3%=5.83万元

劳务派遣(小规模纳税人)——简易计税且差额

案例四：小米劳务派遣公司为小规模纳税人，简易计税且差额，本月含税销售额200万元，向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用160万元，请问应交税金是多少?

应交税金=(200-160)/1.05*5%=1.9万元

选择差额纳税的纳税人，向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票。

好了，以上关于劳务派遣应交税金应该如何计算?详细内容小编已在上述文章中作了解答，通过上述文章中小编的介绍，不知道你们都看明白了吗?如果各位财务会计对此内容存有疑问，或想学习更多相关的财务知识，可以直接咨询会计教练的在线客服电话，即可有专业在线答疑老师为您解答疑惑，订购相关的视频课程进行学习!