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会计税务的处理是很多会计人员工作的过程中都能遇到并需要处理的内容，但是由于税务的处理需要根据实际情况而定，因此各位会计人员也是需要全面的学习税务的内容，于是小编为大家整理了有关劳务报酬个人所得税的内容了。

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根据个人所得税法规定，综合所得包括工资薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得和特许权使用费所得。其中，工资薪金也就是所在公司每月发放的薪水，按照年度累进方式计税，而劳务报酬、稿酬和特许权使用费所的计税方式与工资薪金有较大的不同。

其中，劳务报酬一般是个人独立从事各种非雇佣劳务所得，而工资薪金所得通常是指在单位长期任职、受雇而得到的报酬，区别在于劳务报酬不存在雇佣与被雇佣关系。劳务报酬所得主要包括个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。

劳务报酬的缴税流程

在缴税的流程上，劳务报酬与工资薪金所得大体相同，分为两个步骤。

第一步：单位代扣代缴

相关单位在向纳税人支付劳务费时会先进行税款的预扣预缴;

劳务报酬的扣税标准为：所得以收入减除费用后的余额为收入额。

减除费用：预扣预缴税款时，劳务报酬所得每次收入不超过4000元的，减除费用按800元计算;每次收入4000元以上的，减除费用按收入的20%计算。

应纳税所得额：劳务报酬所得以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额，计算应预扣预缴税额，适用20%至40%的超额累进预扣率(见表1)。

那么关于劳务报酬个人所得税的内容就到这里了，如果大家看完这些内容还想了解更多相关的会计知识点，欢迎关注我们了解更多会计实操内容，并且咨询我们右方在线客服能够领取更多免费试听课程，全面提高自己会计实操能力，从此升职加薪不是梦。