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很多企业在经营的过程中会雇佣临时工，那么，临时工的工资怎么进行发放呢?临时工劳务费没有发票怎么做账呢?相关的规定是什么呢?很多小伙伴在进行处理时，对于没有发票的情况，还是存在着疑问。希望今天看了小编分享的内容后，会掌握处理方法!

很多企业在经营的过程中会雇佣临时工，那么，临时工的工资怎么进行发放呢?临时工劳务费没有发票怎么做账呢?相关的规定是什么呢?很多小伙伴在进行处理时，对于没有发票的情况，还是存在着疑问。希望今天看了小编分享的内容后，会掌握处理方法!

临时工劳务费没有发票怎么办?

临时工工资该如何发放呢?

这就和是否存在雇佣关系有很大的关系。一般来说，如果是没有签订劳动合同的临时工，那就需要按劳动报酬来发放;如果是签订了劳动合同的临时工，就可以和正式员工一样，直接按工资发放。但是，只要有劳动合同，就必须按员工的标准缴纳社保，不能因为是临时工就不给交了，否则是会受到处罚的!

另外，根据《发票管理办法》第十九条规定：销售商品、提供服务以及从事其他经营活动的单位和个人，对外发生经营业务收取款项，收款方应当向付款方开具发票;特殊情况下，由付款方向收款方开具发票。

《财政部、国家税务总局关于将铁路运输和邮政业纳入营业税改政治税试点的通知》(财政【2013】106号)附件1第九条规定：提供应税服务，是指有偿提供应税服务，但不包括非营业活动中提供的应税服务。

有偿，是指取得货币、货物或者其他经济利益。

所以，只有单位内部职工为企业提供的劳务不属于应税行为，公司雇佣专业人员做维护工作，属于接受独立劳务，应当由专业人员到税务局管代开发票作为贵公司税前扣除的凭据。

劳务费没有发票怎么办?

根据财税2016年36号文件关于增值税的征税范围规定，销售服务、无形资产或者不动产，是指有偿提供服务、有偿转让无形资产或者不动产属于增值税征税范围，但是单位或者个体工商户聘用的员工为本单位或者雇主提供取得工资的服务除外。

所以，和单位有劳动合同关系的员工为单位提供的服务不属于增值税征收范围，支付员工的工资可以造表发放，不需要员工为单位提供发票。

而独立劳务提供方均不属于和单位有雇佣关系的个人，应该按规定缴纳增值税，同时提供正规发票。个人无法开具发票，均可通过税务机关代开的形式开具。

有关临时工劳务费没有发票怎么做账的解答，今天的分享就结束了。关于相关的会计处理，看过有疑问的，咨询网页上的在线答疑老师吧。有需要学习会计做账的小伙伴，关注下方公众号，来学习有关视频吧。