个税免征额由3500元提高到5000元，是从19年开始实施的，由此，很多人对于个税的计算存在疑问。小编最近看到这样一个问题：支付给员工的赔偿金要交个税吗?相关的规定是怎么样的呢?有疑问的小伙伴，希望通过阅读下面的文章可以为大家带来帮助!
个税免征额由3500元提高到5000元，是从19年开始实施的，由此，很多人对于个税的计算存在疑问。小编最近看到这样一个问题：支付给员工的赔偿金要交个税吗?相关的规定是怎么样的呢?有疑问的小伙伴，希望通过阅读下面的文章可以为大家带来帮助!
2018年8月31日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议通过《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》，将个税免征额由3500元提高到5000元。2019年1月1日实施。个人所得税与们是
如果公司要辞退员工，并支付给员工相应的赔偿费，那么这笔赔偿费需要计算个税吗?
从表述来看，属于离职一次性补偿，应当按下列规定计算个人所得税：《财政部国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税[2001]157号)规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过的部分视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内平均计算扣除。
具体方法：以超过3倍数额部分的一次性补偿收入，除以个人在本企业的工作年限(超过12年的按12年计算)，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。
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