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近期，有个网友问到“工资分两次发都要扣税吗”，其实，小编告诉你们工资不管你分几次发都是一样的，只要超过个税的起征点就会扣税，跟分几次发没关系，更多资讯，请详细看下文

近期，有个网友问到“工资分两次发都要扣税吗”，其实，小编告诉你们工资不管你分几次发都是一样的，只要超过个税的起征点就会扣税，跟分几次发没关系，更多资讯，请详细看下文，也可以直接咨询在线客服老师，进行了解!

工资分两次发，应合并两次工资所得，一起征收个人所得税。缴纳个税多少跟分两次发关系不大，跟两次工资所得的合并金额有关。 工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数 按照《个人所得税法实施条例》和《个人所得税自行纳税申报办法》的规定，凡在中国境内负有个人所得税纳税义务的纳税人，具有以下五种情形之一的，都应当按照规定自行向税务机关办理纳税申报：

(一)年所得12万元以上的;

(二)从中国境内两处或两处以上取得工资、薪金所得的;

(三)从中国境外取得所得的;

(四)取得应税所得，没有扣缴义务人的;

(五)国务院规定的其他情形。

发两次工资如何实现的避税?

一、这是偷税行为，违法的，不管是多造人还是分多次发工资来达到避税目的都是违法行为，一个人一个月发两次工资，按照个税规定，是当月个人收入的总和来按照交税档来交税。

二、合理避税途径：不该交税的部分，算到工资里交税了。比如电话费、外地补助等诸如此类，是属于个人在办公过程中实际发生的跟公司生产经营相关费用，并非个人收入所得，那么需要贴发票，走报销，不要计算在工资里面，这样就做到不需要交税的部分就避免了个人交税。

关于工资分两次发都要扣税吗的资讯就讲到这里了，需要注意的是分两次发工资来避税，显然是不合规的，这是逃税无疑，而且容易被发现，想要学习合理避税方法，可以关注文章底部公众号，进行留言，我们也会定期为你推送会计工作实用小技巧!